La formazione è un investimento che ogni impresa è chiamata a sostenere per lo sviluppo delle proprie risorse umane.
Mentre il costo della formazione è facilmente documentabile, spesso si è in difficoltà nell’individuare i benefici ad essa collegati. Il corso si propone di fornire gli strumenti per procedere ad una valutazione oculata delle attività di formazione.

Nel corso troveranno risposta domande come le seguenti:
•in che modo va documentata la formazione?
•come preparare un test di apprendimento valido?
•come valutare se i comportamenti in campo sono migliorati dopo la formazione?

Al termine dell’incontro i partecipanti saranno in grado di:
•Documentare in maniera appropriata le attività svolte
•Raccogliere dati per la valutazione dell’attività di formazione
•Valutare i diversi tipi di efficacia e di qualità di un’azione formativa

Intraprendere o proporre le azioni conseguenti ad una valutazione della formazione

Sulla base dell’Accordo del 21 dicembre la frequenza è obbligatoria ed è prevista, al termine della giornata, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento.

Destinatari
Responsabili e Addetti del servizio di Prevenzione e Protezione, Dirigenti e Formatori sicurezza.

Programma
Il processo formativo

I tipi di efficacia della formazione:
• La reazione dei partecipanti
• L’apprendimento
• Il trasferimento sul lavoro dell’apprendimento
• L’impatto sulla prestazione organizzativa

Valutare la qualità
• Qualità di processo
• Qualità percepita

Gli strumenti per la valutazione della reazione dei partecipanti e dell’apprendimento
• questionari
• osservazione
• colloqui

Come utilizzare i dati raccolti: quali azioni di miglioramento?

La quantificazione dei costi e dei benefici. I benefici monetizzabili e non monetizzabili

Verifica finale dell’apprendimento

Data, orario e sede
3 novembre 2015 – Orario: 9.00-13.00 /14.00-18.00
Unione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona

Relatori
Dott. Carlo BISIO – Psicologo delle organizzazioni, consulente aziendale e docente a contratto presso l’Università degli Studi di Milano Bicocca; autore di numerosi scritti sulla psicologia organizzativa.

Quota di partecipazione
Euro 290,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona
Euro 390,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.)

La quota di adesione dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099)

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
•bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099) presso CA.RI.SA. – Ag.1 Porto – CAB 10601 – ABI 06310 – CIN: B – IBAN: IT84B0631010601000000534680 – BIC: CRSVIT2S101.. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.