Segretari, dirigenti, funzionari e addetti agli uffici di gestione delle risorse umane

Programma
1° MODULO – 9 febbraio 2018
La contrattazione integrativa

La contrattazione a livello integrativo
la procedura di contrattazione:adempimenti preliminari e atti di indirizzo
l’efficacia del contratto integrativo
le organizzazioni sindacali legittimate a partecipare ai negoziati decentrati
le materie oggetto di contrattazione
le materie oggetto di relazioni sindacali

L’impostazione e la redazione del contratto integrativo
La determinazione delle risorse stabili e variabili
I limiti all’incremento delle risorse decentrate
Le spese di personale: i vincoli assoluti
Le ipotesi di destinazione delle risorse: utilizzi “stabili” e destinazioni “variabili”
Modalità di definizione pratica delle destinazioni: criteri per l’attribuzione delle indennità per posizioni di particolare responsabilità, rischio, maneggio valori, disagio
I premi produttività:le modalità di erogazione e i rapporti con il sistema di misurazione e valutazione della performance
Procedure e criteri per l’attribuzione delle progressioni economiche
La relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa del contratto decentrato, previste dall’art. 40 – comma 3 sexies del D.lgs. 165/2001 e s.m.i.

2° MODULO – 22 febbraio 2018
La riforma delle norme sull’orario di lavoro e sulle assenze nella P.A. Le novità nella disciplina dei congedi parentali e di assistenza ai portatori di handicap

Il riordino della materia di congedi, aspettative e permessi dei dipendenti pubblici: nel Dlgs n.80/2015

Permessi e congedi per gravi motivi
ipotesi di accesso e condizioni
trattamento economico delle varie fattispecie (D.M. 278/2000)
congedo biennale per assistenza ai portatori di handicap (art.42 c.5 Dlgs.n.151/2001
congedo straordinario per gravi patologie

Regime dei permessi per controlli prenatali

Congedo di maternità
la flessibilità del congedo
parti prematuri e modalità di calcolo del periodo di congedo
congedo anticipato: casi e motivazioni
congedo posticipato: casi e motivazioni
trattamento economico spettante alla lavoratrice e modalità di calcolo dell’indennità
adozione e affidamento

Congedo di paternità
definizione
trattamento economico e normativo

Congedo parentale
la richiesta del periodo di congedo
limiti temporali
le modalità di fruizione: oraria o a giornata
possibilità di prolungamento del congedo
trattamento economico e normativo

Riposi orari
tipologie e modalità di fruizione
trattamento economico e normativo

Congedi per malattia del figlio
limiti per la fruizione e documentazione necessaria
trattamento economico e normativo

Il regime giuridico ed economico delle assenze del personale a tempo determinato e a tempo parziale

Il regime dei permessi per l’assistenza dei portatori di handicap dopo la riforma della L. 104/92
permessi e congedi per genitori di bambini fino a 3 anni
permessi per genitori di bambini fra 3 anni e la maggiore età
permessi per genitori e familiari di portatori di handicap maggiorenni
permessi per portatori di handicap
certificazioni mediche
coperture contributive dei diversi periodi
modalità di fruizione dei congedi nel settore pubblico

Date, orario e sede
1° Modulo: 9 febbraio 2018 – Orario: 9.00-14.00
2° Modulo: 22 febbraio 2018 – Orario: 9.00-14.00
Unione Industriali Savona – Via Gramsci, 10 – Savona

Docente
Dott. Stefano BARERA – Responsabile del Settore Risorse Umane di ente locale. Consulente in organizzazione, relazioni sindacali e contrattazione integrativa. Componente di Nuclei di Valutazione ed autore di pubblicazioni in materia di gestione del personale di enti locali.

Quota di partecipazione
Percorso intero: Euro 390,00 + IVA (22%) se dovuta
oppure
1° Modulo: Euro 220,00 + IVA (22%) se dovuta
2° Modulo: Euro 220,00 + IVA (22%) se dovuta

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa.

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

Sono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Segreteria Organizzativa
Simonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione
Centroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)
Tel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it

Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it