Premessa
Le riforme, D.Lgs. n. 150/2009 aggiornato dal D.Lgs. n. 74/2017, nonché le recenti Linee Guida della Funzione Pubblica, il Decreto Ministeriale 6 agosto 2020, evidenziano la necessità del rendere conto delle modalità di azione e dell’impiego delle risorse pubbliche e dei risultati conseguiti, potendo contare su strumenti di gestione e di governo che permettano di oggettivarne i contenuti, condividerli e monitorarli, controllarli ed eventualmente orientarli per garantirne l’efficienza e l’efficacia.

Lo svolgimento delle attività in smart working impone alle amministrazioni pubbliche di rivedere i propri sistemi di misurazione e valutazione.
La scelta della struttura organizzativa di ente sceglie di coniugare il sistema delle decisioni con il sistema delle operazioni, delineando un cammino programmatico legato a organigrammi e schemi organizzativi che possano consentire il raggiungimento degli obiettivi.
I documenti contabili costituiscono una rappresentazione delle attività e dei risultati di una organizzazione in termini comunemente accettati e noti e secondo modalità che le rendano comparabili con quelle di altre organizzazioni.
Il corso traduce quello che esiste con quello che è possibile creare, – rendicontando, ciò su cui si opera, all’esterno, e cioè verso altri detentori di interessi legittimi, si può considerare suddivisibile in tre principali aree: momento deduttivo, momento di verifica economica, momento divulgativo.

Destinatari
Segretari generali, dirigenti e posizioni apicali di Enti Locali

Programma

I riferimenti normativi, la Funzione Pubblica e le nuove Linee guida
I sistemi di pianificazione e programmazione con cui definire puntualmente gli obiettivi di breve e lungo periodo
Fondamenti normativi dell’integrazione tra ciclo di performance e ciclo di bilancio
La formazione e strutturazione del Piano delle Performance ed il sistema dei controlli
Collegamento tra gli obiettivi e l’analisi del contesto e delle risorse, Management by objectives e organizzazione per processi
L’audit dei processi, misurare e valutare le performance dell’organizzazione nel suo complesso,
Misurazione e valutazione della performance organizzativa (Obiettivi annuali, Obiettivi specifici (triennali)
Performance organizzativa complessiva
Performance individuale e la gestione delle risorse umane in armonia con le indicazioni contrattuali
I comportamenti organizzativi, il dizionario delle competenze
Il processo di misurazione e valutazione
Monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi
La validazione della Relazione
Utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito
L’ipotetico risultato negativo del dirigente e conseguenze sul risultato dei dipendenti con qualifiche non dirigenziali della sua Area
Gli effetti giuridici della valutazione del personale non dirigenziale
Gli indicatori per misurarne il grado di raggiungimento e i relativi risultati attesi
La partecipazione dei cittadini, anche in forma associata, al processo di misurazione delle performance organizzative e ruolo dell’OIV
La trasparenza come obiettivo strategico della PA, il coordinamento con l’anticorruzione e l’integrazione con il piano della performance.

Date, orario e sede
31 marzo 2021 – Orario: 9.00-13.00
Agli iscritti verranno fornite le istruzioni per il collegamento a distanza

Docente
Dott.ssa Adelia MAZZI – Esperta di processi organizzativi e sistemi contabili delle Pubbliche Amministrazioni. Autrice di pubblicazioni in materia

Quota di partecipazione
Euro 240,00 + IVA (22%) se dovuta

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa.

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Segreteria Organizzativa
Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione
Centroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)
Tel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it

Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it