L’argomento dei fringe benefits, delle indennità di trasferta e dei rimborsi spese al personale (dipendente o collaboratore) è trattato da lungo tempo e malgrado ciò risulta essere un argomento sempre attuale, anche perché periodicamente l’Amministrazione Finanziaria, occupandosi dell’argomento, introduce novità interpretative e applicative. Note spese e fringe benefits costituiscono argomenti delicati e sensibili che necessitano di essere gestiti con particolare attenzione; necessitano di un costante aggiornamento nel tempo soprattutto per i risvolti giuridici, previdenziali e fiscali posti sia in capo al prestatore di lavoro (sia esso dipendente, collaboratore o amministratore di società) sia in capo al datore di lavoro.

La valutazione da parte dell’azienda “datore di lavoro” di applicarli e le modalità della loro erogazione destano spesso dubbi, anche di interpretazione delle norme, in merito all’applicazione e all’opportunità di scelta anche in considerazione del loro trattamento in termini fiscali e previdenziali.

Con questo seminario si vogliono analizzare dettagliatamente i vari tipi di fringe benefits, ovvero delle forme di integrazione alla retribuzione maggiormente adottate nel sistema italiano, rapportandoli e confrontandoli con i diversi tipi di rimborsi spese (ristorni quindi di costi anticipati) o indennità di trasferta.

Sono esaminati nello specifico le modalità previste di erogazione dei rimborsi spese con numerosi e variegati esempi a supporto.

Un ampio ed articolato spazio è dedicato ai documenti giustificativi da utilizzare a corredo delle spese oggetto di rimborso

Programma

Definizione di retribuzione e concetto di omnia comprensività:

gli aspetti fiscali e previdenziali
i documenti giustificativi

Le lettere di incarico

Definizione di fringe benefits. Classificazione dei fringe benefits. Quando non si configura la fattispecie del fringe benefits

Fringe benefits e trattamento di fine rapporto

Limite di rilevanza fiscale

Superamento del limite e rilevanza fiscale

Il telefono aziendale

Pc o altri dispositivi elettronici aziendali in uso al dipendente

I buoni pasto. Le card elettroniche

Corsi di formazione

Prestiti concessi ai dipendenti. Ambito di applicazione. Esemplificazione

Premi assicurativi. L’evento infortunio e morte. Le polizze a corresponsione. Le assicurazioni sanitarie

Autovettura o altri mezzi di trasporto. Le tariffe ACI. Aggiornamento della carta di circolazione autoveicoli aziendali. Trattamento fiscale dei veicoli concessi in uso ai dipendenti

Trasporto collettivo

Erogazioni per rette di asili nidi e asili aziendali

Opere e servizi di utilità sociale

Alloggio

Gli omaggi natalizi e le cene aziendali a favore dei dipendenti

Fringe benefits e comunicazione beni ai soci

Fringe benefits, costo del lavoro, Irap

Le trasferte

Definizione di trasferta e trasfertisti

I rimborsi spese. Definizione di rimborso spese (a dipendenti, collaboratori e amministratori)

Definizione di valore normale

Fringe benefits e collaboratori parasubordinati

Fringe benefits e lavoratori autonomi

Fringe benefits non tassati

Erogazioni liberali

Tutti gli argomenti saranno affrontati ponendo l’attenzione alle novità introdotte.

I partecipanti avranno inoltre la possibilità di porre al docente domande personalizzate, inerenti gli argomenti affrontati nel seminario, nei due mesi successivi all’intervento formativo.

Date, orario e sede
21 maggio 2019 – Orario: 9.30-13.00 / 14.00-17.30
Unione Industriali Savona – Via Gramsci, 10 – Savona

Docente
Dott.ssa Cinzia TOMASSI CASTELLI, Dottore Commercialista e Revisore Contabile, Formatore aziendale. Socio fondatore dello Studio Tomassi e partner dello studio associato STUDIUM, esperta in materia di consulenza amministrativa, contabile e fiscale per imprese operanti nel settore industriale e commerciale, nonché nella realizzazione e nella gestione del modello 231. Esperto di normativa Privacy.

Quota di partecipazione
Euro 290,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona
Euro 390,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa.

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:

bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

Sono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante

Segreteria Organizzativa
Simonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione
Centroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)
Tel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it

Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it