Negli anni recenti il trattamento fiscale e contributivo applicato dalle imprese ai compensi in natura erogati ai dipendenti e il controllo delle note spesa dei collaboratori in trasferta hanno subito frequenti e radicali cambiamenti. Al fine di chiarire tale situazione complessa, nonché di favorire la costruzione di una “cultura dei benefit” all’interno dell’azienda, il seminario si propone di fornire ai partecipanti il quadro completo e aggiornato delle norme di riferimento in campo fiscale e contributivo, illustrando le procedure più efficaci per il controllo e la liquidazione delle note spese, per la valutazione dei costi e per la verifica della coerenza delle procedure adottate con le politiche aziendali di gestione del personale. Oltre alla definizione della documentazione da allegare alla nota spesa dei dipendenti e degli amministratori, durante il seminario sono evidenziati gli elementi fondamentali di un piano di benefit. Particolare attenzione è dedicata alle più recenti novità normative.

Gli argomenti sono affrontati concretamente attraverso numerosi esempi di compilazione dei prospetti ed i partecipanti hanno ampia possibilità di sottoporre al relatore quesiti specifici riferiti alla propria realtà operativa.

A tutti i partecipanti è consegnato un CD-ROM contenente la normativa di riferimento e prospetti personalizzabili per la gestione dei fringe benefit.

Destinatari
Direttori e responsabili amministrativi, responsabili e addetti ufficio contabile e fiscale, capi contabili, responsabili di bilancio, direttori finanziari e controller e imprenditori.

Programma
Redditi di lavoro dipendente: profili fiscali e contributivi
Ambito di applicazione della normativa civilistica e fiscale. La determinazione della base imponibile fiscale. La tassazione del reddito di lavoro dipendente. L’analisi dei rimborsi erogati al personale inviato in trasferta: indennità di trasferta a forfait, indennità di trasferta in forma mista e spese di trasferta a piè di lista. Spese rimborsabili e spese non rimborsabili.

Redditi assimilati a quelli di lavoro dipendenti: amministratori, collaboratori, tirocinanti, stagisti, soci e imprenditori
La disciplina fiscale dei redditi dei collaboratori e di altri soggetti con redditi di lavoro assimilato. La disciplina dei redditi degli amministratori di società. Le novità contributive per collaboratori e amministratori, tirocinanti, stagisti, soci.

Ticket restaurant, mense aziendali e indennità sostitutive
Premessa. Ticket restaurant. Mense aziendali e convenzioni per l’erogazione dei pasti. Indennità di mensa. Deducibilità dei costi e detraibilità IVA per l’impresa. Riflessi sulla retribuzione e sul TFR.

Alloggio
Vantaggi per il datore di lavoro e per il dipendente. La disciplina fiscale e contributiva. Deducibilità dei costi per l’azienda.

Prestiti concessi ai dipendenti
Vantaggi per il datore di lavoro e per il dipendente. La disciplina fiscale e contributiva. Calcolo del fringe benefit. Casi particolari.

Auto aziendale concessa ai dipendenti
Ambito oggettivo e uso aziendale, privato o promiscuo. Veicoli concessi ai dipendenti per uso esclusivamente privato e mancanza di convenienza fiscale. Veicoli concessi ai dipendenti per uso promiscuo. Analisi di convenienza: assegnazione dell’auto o rimborso chilometrico?

Auto aziendale concessa agli amministratori o ai collaboratori
Uso dell’auto aziendale, privato o promiscuo. Verbale dell’assemblea dei soci e requisiti per l’assegnazione dell’auto aziendale agli amministratori. Autovettura utilizzata dall’amministratore ad uso esclusivamente aziendale. Autovettura utilizzata dall’amministratore ad uso esclusivamente privato. Imposte indirette. Analisi di convenienza e considerazioni conclusive.

Cessione di beni e servizi
Premessa. La cessione di beni e la prestazione di servizi al dipendente. Casi particolari. La messa a disposizione di beni strumentali aziendali. Casi e questioni.

Utilizzo di opere e servizi
La normativa in generale. Gli impianti sportivi e ricreativi. Gli asili nido. Abbonamenti a riviste, giornali e periodici. Biglietti e abbonamenti per spettacoli, eventi sportivi e mostre. Vacanze e viaggi aziendali. Iscrizioni a club e circoli culturali, ricreativi o sportivi. Corsi di formazione. Compensi per stage e borse di studio.

Altre utilità fornite ai dipendenti
Premi per polizze assicurative. L’assistenza sanitaria integrativa. Contributi per l’assistenza sanitaria. I servizi di trasporto. Iscrizioni ad albi professionali. Iscrizioni dei familiari a scuole pubbliche o private. Lavori domestici e addetti all’abitazione del dirigente.

Erogazioni liberali
Erogazioni liberali e sussidi occasionali.

Trasferte e rimborsi spese ai dipendenti
Trasferta e sede di lavoro. I requisiti minimi per configurare lo spostamento come trasferta. Adempimenti e documentazione necessaria. Spese di trasferta e deducibilità per l’impresa. Indennità di trasferimento. Indennità per trasferisti. Assegni di sede e indennità per servizi prestati all’estero.

Spese relative agli alberghi e ai ristoranti
Il quadro normativo e le importanti novità.

Auto del lavoratore e rimborso chilometrico
Soggetti interessati: dipendenti, collaboratori, amministratore e professionisti. Requisiti preliminari. Trattamento fiscale in capo al dipendente. Deducibilità dei costi per l’impresa. Modalità operative.

Data, orario e sede
27 aprile 2015 – Orario: 9.30-13.00 /14.00-17.30
Unione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona

Relatori
Dott.ssa Cinzia TOMASSI FINETTI – Dottore Commercialista e Revisore Contabile, Formatore aziendale. Socio fondatore dello Studio Tomassi e partner dello studio associato STUDIUM, esperta in materia di consulenza amministrativa, contabile e fiscale per imprese operanti nel settore industriale, commerciale e nell’edilizia, nonché nella realizzazione e nella gestione del modello 231. Esperto di normativa Privacy.

Quota di partecipazione
Euro 290,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona
Euro 390,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.)

La quota di adesione dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099)

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
•assegno circolare e/o bancario intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099)
•bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099) presso CA.RI.SA. – Ag.1 Porto – CAB 10601 – ABI 06310 – CIN: B – IBAN: IT84B0631010601000000534680 – BIC: CRSVIT2S101.. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.