Il corso si propone di fornire gli strumenti operativi necessari alla gestione delle relazioni sindacali e del contratto integrativo aziendale mediante l’esame degli istituti previsti dalla vigente normativa contrattuale e legislativa.
Durante lo stesso verranno altresì esaminate le modalità di costituzione delle risorse integrative e la costruzione dei modelli contrattuali integrativi con riferimento alla disciplina introdotta dalla Legge di Stabilità.

Destinatari
Segretari, dirigenti, funzionari e addetti agli uffici di gestione delle risorse umane

Programma

La contrattazione a livello integrativo
la procedura di contrattazione:adempimenti preliminari e atti di indirizzo
l’efficacia del contratto integrativo
le organizzazioni sindacali legittimate a partecipare ai negoziati decentrati
le materie oggetto di contrattazione
le materie oggetto di relazioni sindacali

L’impostazione e la redazione del contratto integrativo
La determinazione delle risorse stabili e variabili
I limiti all’incremento delle risorse decentrate
Le spese di personale: i vincoli assoluti
Le ipotesi di destinazione delle risorse: utilizzi “stabili” e destinazioni “variabili”
Modalità di definizione pratica delle destinazioni: criteri per l’attribuzione delle indennità per posizioni di particolare responsabilità, rischio, maneggio valori, disagio
I premi produttività:le modalità di erogazione e i rapporti con il sistema di misurazione e valutazione della performance
Procedure e criteri per l’attribuzione delle progressioni economiche
La relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa del contratto decentrato, previste dall’art. 40 – comma 3 sexies del D.lgs. 165/2001 e s.m.i.

Date, orario e sede
12 dicembre 2017 – Orario: 9.00-13.00 / 14.00-16.00
Unione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona

Docente
Dott. Stefano BARERA – Responsabile del Settore Risorse Umane di ente locale. Consulente in organizzazione, relazioni sindacali e contrattazione integrativa. Componente di Nuclei di Valutazione ed autore di pubblicazioni in materia di gestione del personale di enti locali.

Quota di partecipazione
Euro 220,00 + IVA (22%) se dovuta

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa.

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

Sono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Segreteria Organizzativa
Simonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione
Centroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)
Tel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it

Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it