Premessa
L’allungamento della vita media in tutti i paesi industrializzati, accompagnato da un forte declino della natalità, sta portando ad un progressivo invecchiamento della popolazione. Conseguentemente a questo dato, nel corso dei prossimi decenni, l’Unione europea registrerà un aumento considerevole della percentuale di lavoratori anziani. La conseguenza sarà un invecchiamento della forza-lavoro europea mai visto prima d’ora, una vera e propria “bomba a orologeria” per l’organizzazione del mercato lavorativo.

Obiettivi
Da queste premesse nasce un rilevante campo di intervento per chi gestisce le risorse umane. Come ridurre nel futuro prossimo i costi “sociali” che verranno addebitati alle aziende dall’innalzamento dell’età anagrafica?
L’obiettivo principale dell’intervento formativo è quello di creare consapevolezza rispetto all’ampio quadro del tema “Age Management”, fornendo suggerimenti e metodologie utili all’implementazione di percorsi di gestione che possano migliorare il contributo degli “over” all’interno della realtà aziendale.

Destinatari
Imprenditori, Dirigenti per la Sicurezza, Responsabili e Addetti al Servizio Prevenzione, Responsabili Risorse Umane e Consulenti

Programma
L’importanza dell’Age Management: significato e finalità per l’Azienda
Urgenza del fenomeno dell’invecchiamento aziendale e possibili ricadute organizzative
Le principali evidenze dal fronte della ricerca
Età biologica ed età psico-sociologica
I processi cognitivi nell’età adulta e nella vecchiaia
I pregiudizi e gli stereotipi legati all’età: alcune evidenze
Invecchiamento aziendale e sicurezza sul lavoro
La prospettiva generazionale: generazioni a confronto all’interno dell’impresa
Valorizzazione del “sapere organizzativo” e trasmissione di conoscenza fra esperti e neolavoratori
Il “Triangolo E – A – N”: soggetto esperto – azienda – neoassunto
Valutare l’impatto dell’invecchiamento sull’organizzazione aziendale
Il lavoratore senior: un lavoratore “diversamente” motivato”
Politiche di appartenenza e valorizzazione degli “older workers”: stimolare la partecipazione ai processi aziendali e alla produttività
Strategie per mantenere attivi i lavoratori più anziani
Come cambia l’apprendimento in funzione dell’età: ripensare la formazione
Le competenze digitali
L’importanza del dialogo intergenerazionale
Buone pratiche: cosa hanno messo in campo le aziende eccellenti?

Date, orario e sede
26 febbraio 2021 – Orario: 09.00-13.00 / 14.00-18.00
Agli iscritti verranno fornite le istruzioni per il collegamento a distanza

Docenti
Dott. Massimo SERVADIO: Psicoterapeuta, Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Esperto di Psicologia della Salute Organizzativa e Psicologia della Sicurezza Lavorativa. Docente a contratto in materia di Psicologia del Lavoro, presso Facoltà di Medicina, Università di Genova

Quota di partecipazione
Euro 320,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona
Euro 390,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante

Segreteria Organizzativa
Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail: ferrari.v@uisv.it