Il corso si propone di fornire gli strumenti operativi necessari alla gestione delle relazioni sindacali e del contratto integrativo aziendale mediante l’esame degli istituti previsti dalla vigente normativa contrattuale e legislativa.
Durante lo stesso verranno altresì esaminate le modalità di costituzione delle risorse integrative e la costruzione dei modelli contrattuali integrativi con riferimento alla disciplina introdotta dalla Legge di Stabilità 2016.

Destinatari
Segretari, dirigenti, funzionari e addetti agli uffici di gestione delle risorse umane

Programma

La contrattazione a livello integrativo
la procedura di contrattazione:adempimenti preliminari e atti di indirizzo
l’efficacia del contratto integrativo
le organizzazioni sindacali legittimate a partecipare ai negoziati decentrati
le materie oggetto di contrattazione
le materie oggetto di relazioni sindacali

L’impostazione e la redazione del contratto integrativo
La determinazione delle risorse stabili e variabili
I limiti all’incremento delle risorse decentrate
Le spese di personale: i vincoli assoluti
Le ipotesi di destinazione delle risorse: utilizzi “stabili” e destinazioni “variabili”
Modalità di definizione pratica delle destinazioni: criteri per l’attribuzione delle indennità per posizioni di particolare responsabilità, rischio, maneggio valori, disagio
I premi produttività:le modalità di erogazione e i rapporti con il sistema di misurazione e valutazione della performance
Procedure e criteri per l’attribuzione delle progressioni economiche
La relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa del contratto decentrato, previste dall’art. 40 – comma 3 sexies del D.lgs. 165/2001 e s.m.i.

Date, orario e sede
25 ottobre 2016 – Orario: 9.30-13.00 / 14.00-16.30
Unione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona

Docente
Dott. Stefano BARERA – Responsabile del Settore Risorse Umane di ente locale. Consulente in organizzazione, relazioni sindacali e contrattazione integrativa. Componente di Nuclei di Valutazione ed autore di pubblicazioni in materia di gestione del personale di enti locali.

Quota di partecipazione
Euro 220,00 + IVA (22%) se dovuta

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099)

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

Sono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Segreteria Organizzativa
Simonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione
Centroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)
Tel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it

Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it