Il tema del “benessere organizzativo” nella Pubblica Amministrazione è indubbiamente parte rilevante in tutta la Normativa che concerne la Pubblica Amministrazione; a partire dal D.lgs.vo 150/2009 l’esigenza di “presidiare” il tema è riscontrabile anche nella mission dell’Autorità Nazionale Anticorruzione, che ha predisposto i “Modelli per la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di misurazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico” .

Il corso si propone di approfondire, a partire dal quadro normativo, gli elementi portanti che partecipano alla costruzione e successivo mantenimento del Benessere Organizzativo, inteso come lo stato di salute di un’organizzazione in riferimento alla qualità della vita, al grado di benessere fisico, psicologico e sociale della comunità lavorativa, finalizzato al miglioramento qualitativo e quantitativo dei propri risultati.

Saranno trattate alcune dimensioni chiave che definiscono lo stato di benessere, in particolare, la qualità delle relazioni, il senso di appartenenza, la motivazione, la prevenzione dei rischi psicosociali.

Programma
Panoramica normativa di riferimento sul benessere organizzativo

Modelli per la Realizzazione di Indagine dell’Autorità Anti Corruzione

Il Benessere Organizzativo nelle dimensioni più profonde:
•L’equità organizzativa
•La carriera e lo sviluppo professionale
•La qualità delle relazioni interpersonali
•Il senso di appartenenza
•La motivazione
•La Leadership nel contesto specifico della pubblica amministrazione
•L’invecchiamento aziendale (ageing)

Particolare attenzione sarà dedicata al tema della prevenzione e gestione dei rischi psicosociali, in particolare l’analisi dei fattori che favoriscono il manifestarsi dello stress lavoro correlato, i principali indicatori di benessere e malessere di tipo organizzativo, la prevenzione in tema di mobbing e burn-out.

Date, orario e sede
9 marzo 2016 – Orario: 9.30-13.00 /14.00-17.30
Unione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona

Docente
Dott. Massimo SERVADIO, Psicologo, Specializzazione Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Executive – Safety Coach Formatore Senior Certificato CEPAS, Esperto in Psicologia della Salute Organizzativa.

Quota di partecipazione
Euro 200,00 + IVA (22%)

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099)

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
•bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Sono previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante

Segreteria Organizzativa
Simonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione
Centroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)
Tel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it

Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it