Il Decreto Legislativo n.81/2008, all’art.37, comma 12, prevede che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, dopo aver svolto una prima formazione di base di 32 ore, annualmente partecipi ad un corso di aggiornamento di durata variabile a seconda della dimensione aziendale ed in particolare non inferiore alle 8 ore nelle aziende che occupano più di 50 lavoratori.

Il corso è realizzato a seguito di un accordo intervenuto tra le parti sociali al fine di ottemperare agli obblighi di legge e si pone l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza il necessario aggiornamento sulle novità intervenute sul tema.

Al fine di consentire la prosecuzione dei percorsi formativi annuali anche gli RLS che hanno già frequentato precedentemente iniziative di aggiornamento, nell’ambito del recente rinnovo dell’accordo intervenuto tra Confindustria Liguria, CGIL, CISL e UIL Liguria si è definito di introdurre nuovi e diversi argomenti di approfondimento, rispetto alle precedenti edizioni, come di seguito evidenziato.

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La comunicazione efficace in materia di sicurezza sul lavoro nasce dallo scambio reciproco di informazioni non solo nozionistiche ma personali, nel senso della persona con la sua identità, volontà e preferenze.

“…solleva il carico come ti hanno insegnato al corso!”
“…evita comportamenti scorretti e pericolosi!”
“…in cantiere mettersi l’elmetto e’ obbligatorio!”

Ad una prima lettura ci sembrano frasi familiari e innocue, ma basta immedesimarsi per davvero nella persona che le riceve per sentire che ci trasmettano più disagio e antipatia che indicazioni concrete di comportamento. Sicuramente la maggior parte delle persone che usa tali frasi non ha intenzioni malevole e le pronuncia in perfetta buona fede e con la convinzione di dare le giuste disposizioni ai propri collaboratori.
Per la maggior parte delle situazioni lavorative la competenza tecnica non cammina mai da sola, ma sulle gambe e sulle emozioni delle persone che amano chiarezza comunicativa e soprattutto essere rispettate, ascoltate e valorizzate.

Le competenze comunicative sono importanti nel campo della sicurezza in special modo in 4 ambiti:

•- gestione del proprio ruolo;
•- nell’ascolto, nella gestione della relazione con gli altri, capi, colleghi, collaboratori;
•- nel gestire i disaccordi e i conflitti e quindi nel negoziare;
•- nel condurre riunioni e gruppi di lavoro e nel parteciparvi attivamente.

Il corso ha come obiettivo una riflessione aperta sul tema della comunicazione efficace in materia di sicurezza sul lavoro in tutti i suoi aspetti, quelli più manifesti ma soprattutto quelli più nascosti, che rivelano o celano spesso il vero sé.

La frequenza è obbligatoria ed è prevista, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento.

Destinatari
Rappresentanti Lavoratori Sicurezza

Programma
•Gli elementi del processo di comunicazione e i presupposti della comunicazione;
•Le mappe e gli schemi mentali;
•La percezione e i canali sensoriali;
•La comunicazione verbale: le parole per veicolare il contenuto;
•La comunicazione non verbale e paraverbale: come favorire la relazione;
•Cosa e come si comunica in materia di sicurezza sul lavoro;
•Come il contesto aziendale influenza la comunicazione: la comunicazione di contesto;
•Mappa di Ruolo del RLS: comunicazione e relazione
•Le principali differenze di comunicazione tra Dirigenti, Preposti, Lavoratori e RLS.
•Comunicazione e negoziazione tra RSPP e RLS;
•La comunicazione assertiva degli altri attori della sicurezza;
•Come coinvolgere i lavoratori e come creare la motivazione ad essere ascoltati;
•Preparare ed affrontare la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi.

Verifica dell’apprendimento

Date, orario e sede
26 ottobre 2015 – Orario: 09.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00
Unione Industriali Savona – Via Gramsci, 10 – Savona

Relatore
Dott. Massimo SERVADIO – Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni. Esperto in processi formativi e consulenziali in ambito risorse umane, comportamenti organizzativi, sicurezza sul Lavoro

Quota di partecipazione
Euro 270,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona
Euro 300,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.)

La quota di adesione dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099)

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
•assegno circolare e/o bancario intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099)
•bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099) presso CA.RI.SA. – Ag.1 Porto – CAB 10601 – ABI 06310 – CIN: B – IBAN: IT84B0631010601000000534680 – BIC: CRSVIT2S101. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.