L’art.15, comma1, lettera 0) del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, Testo Unico sulla Sicurezza, inserisce tra le misure generali di tutela utili ad una effettiva politica aziendale in tema di prevenzione degli infortuni e malattie professionali ” l’informazione e formazione adeguate per dirigenti ……..”.
Inoltre anche l’art.35, comma 2, lett.d), inerente il tema della riunione periodica di sicurezza, prevede che in tale ambito vengano analizzati “i programmi di informazione e formazione dei dirigenti ….”.
Infine l’art.37, comma 7, pone in capo al datore di lavoro l’onere di provvedere alla formazione ed aggiornamento di tali soggetti.

In tal senso quindi appare opportuno offrire con questa iniziativa una occasione per adempiere a quanto richiesto dal testo normativo e dall’ Accordo Conferenza Stato-Regioni 21.12.2011, evidenziando come per dirigente non si debba intendere, nell’ambito del tema della sicurezza sul lavoro, il dipendente in tal modo inquadrato ai sensi dello specifico CCNL ma bensì, come il Testo Unico sulla Sicurezza definisce all’art.2, comma d),” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

A tal fine quindi il corso si propone di illustrare i principali contenuti del D. Lgs. n.81/08, mettendo anche in luce le responsabilità e i compiti dei dirigenti stabiliti dall’art.18.

Il corso di formazione è conforme ai modulo 1., 2., 3. e 4. previsti dall’Accordo Stato-Regioni 21.12.2011 e D.L.g.s. n.81/08, art.37, c.7.

Sulla base dell’Accordo del 21 dicembre la frequenza è obbligatoria per il 90% delle ore di formazione ed è prevista, al termine della giornata ed in orario extra-didattico e in forma aggiuntiva, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento.

Destinatari
Tutti coloro i quali, ai sensi della normativa in tema di igiene e sicurezza sul lavoro, vengono ricompresi nella definizione di “dirigenti”.

Programma

Gli aspetti giuridico-normativi

•Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
•Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
•Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità
•Delega di funzioni
•La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
•La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
•I sistemi di qualificazione delle imprese (e la patente a punti in edilizia)

Gestione ed organizzazione della sicurezza

•Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/2008)
•Gestione della documentazione tecnico amministrativa
•Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
•Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
•Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08
•Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Individuazione e valutazione dei rischi

•Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
•Il rischio da stress lavoro-correlato
•Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
•Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
•Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
•La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
•I dispositivi di protezione individuale
•La sorveglianza sanitaria

Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

•Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
•Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
•Tecniche di comunicazione
•Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
•Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
•Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Test di verifica e discussione

Gli attestati di frequenza verranno rilasciati previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova del test di verifica.

Date, orario e sede
23 e 28 ottobre 2015 – Orario: 9.00-13.00/14.00-18.00
Unione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona

Relatori
Dott. Alessandro BERTA – Ufficio Legale Unione Industriali della Provincia di Savona
Ing. Massimo PACINI – Studio Ferrari e Pacini – Savona
Dott. Massimo SERVADIO – Psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Tecnico della prevenzione

Quota di partecipazione
Euro 490,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona
Euro 590,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.)

La quota di adesione dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099)

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
•assegno circolare e/o bancario intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099)
•bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099) presso CA.RI.SA. – Ag.1 Porto – CAB 10601 – ABI 06310 – CIN: B – IBAN: IT84B0631010601000000534680 – BIC: CRSVIT2S101. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010.

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.