La normativa vigente prevede che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, eletti o designati nelle differenti realtà aziendali, ricevano una formazione particolare in materia di salute e sicurezza impartita secondo le linee di indirizzo ed i contenuti stabiliti in accordo con l’Organismo Paritetico Provinciale per la Sicurezza (Unione Industriali di Savona / CGIL, CISL e UIL).

Destinatari
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

Programma

Prima giornata

Aspetti giuridici generali
•I principi costituzionali e civilistici
•I soggetti destinatari delle normative:
Datore di lavoro
Lavoratore
Dirigente
Preposto
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Medico competente
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
•I diritti e gli strumenti partecipativi dei lavoratori: informazione, formazione, consultazione
•Il sistema sanzionatorio in materia di sicurezza ed igiene del lavoro
•La responsabilità amministrativa delle società ex D.Lgs.231/01

Le principali norme di igiene e sicurezza sul lavoro previgenti il D.Lgs. n. 81/2008
•D.P.R. 547/55 Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro
•D.P.R. 303/56 Norme generali per l’igiene del lavoro
•D.Lgs. 277/91 e D.Lgs. 195/06 Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici fisici e biologici (piombo, amianto e rumore)

Seconda giornata

Il D.Lgs. n. 81/2008 – Quadro generale
•Gli obblighi del datore di lavoro
•I concetti innovativi rispetto alla normativa previgente
•Nuove figure coinvolte e funzioni del Servizio di Prevenzione e Protezione
•Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
•Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
•Medico competente

I richiami del D.Lgs. n. 81/2008
•Prevenzione incendi
•Luoghi di lavoro
•Uso delle attrezzature di lavoro
•Uso dei dispositivi di protezione individuale
•Movimentazione manuale dei carichi
•Uso di attrezzature munite di videoterminali
•Protezione da agenti cancerogeni
•Protezione da agenti biologici
•Protezione da vibrazioni
•Protezione da cadute dall’alto

La valutazione del rischio (1ª parte)
•Approccio al problema e ruoli coinvolti nell’individuazione del rischio
•La fase preliminare:
– caratteristiche dell’attività lavorativa,
– raccolta delle informazioni disponibili.
•L’identificazione delle situazioni lavorative che richiedono una valutazione

Terza giornata

La valutazione del rischio (2ª parte)
•Rischi specifici: chimici, fisici, biologici, meccanici, ecc.
•La stima del rischio effettivo: lavoratori esposti, entità delle esposizioni
•Individuazione delle misure di prevenzione (tecniche, organizzative, procedurali)
•Organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative:
– procedure di sicurezza,
– sistemi di gestione della sicurezza,
– linee guida UNI.

Il coordinamento della sicurezza in azienda in caso di appalti e contratti d’opera: art. 26 D.Lgs. 81/2008
•Contratto d’appalto e d’opera e legislazione della sicurezza
•Art. 26 del D.Lgs. 81/2008 e normativa sui cantieri temporanei e mobili: autonomia e sovrapposizioni
•Disposizioni specifiche per i cantieri edili
•Gli obblighi derivanti dall’art. 26 del D.Lgs. 81/2008

Le funzioni di vigilanza
•Enti ed organismi
•L’azione di vigilanza

L’attività di prevenzione dei Vigili del Fuoco

Quarta giornata

La tutela assicurativa
•Il rapporto assicurativo
•Le statistiche
•La denuncia di infortunio e malattia professionale

Aspetti sanitari della prevenzione delle malattie professionali
•La formulazione del piano sanitario
•La programmazione delle visite periodiche obbligatorie per legge
•I rischi di natura ergonomica e psicosociale
•I presidi sanitari
•Le emergenze
•Nozioni di pronto soccorso

La Rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza
•Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza nel D.Lgs. n. 81/2008
•Risorse informative aziendali, accesso ed utilizzo
•Il ruolo del rappresentante nella logica partecipativa e nel quadro delle relazioni industriali
•Gli accordi interconfederali:
– l’accordo del 22 giugno 1995 ed eventuali altri accordi,
– gli accordi territoriali
•Gli obblighi formativi definiti dalla Conferenza Stato Regioni

Quinta giornata

La scheda di sicurezza
•L’obbligo di fornitura del documento

La gestione delle sostanze e dei preparati pericolosi
Principi di base
•Introduzione della legislazione in vigore
•Distinzione fra “sostanze” e “preparati”

Classificazione: le proprietà ed i pericoli associati
•Chimiche/fisiche
•Tossicologiche, incluso “effetti speciali”
•Ambientali

Il pericolo di natura chimica/fisica
Il pericolo di natura tossicologica
Il pericolo per l’ambiente
L’etichetta come fonte d’informazione
•I simboli di pericolosità
•Le frasi di rischio (frasi R)
•Le frasi di sicurezza (frasi S)

Nozioni di comunicazione
•Principi della comunicazione interpersonale
•Le dinamiche di un gruppo di lavoro
•La comunicazione efficace nei gruppi
•Metodologie per l’organizzazione di riunioni informative

Test di verifica dell’apprendimento

Data, orario e sede
25 settembre, 5, 12, 19 e 27 ottobre 2015 – Orario: 9.00-12.30 / 14.00-17.00

Unione Industriali Savona – Via Gramsci n. 10 – Savona

Relatori
Esperti aziendali, consulenti nelle differenti aree, rappresentanti enti di controllo

Quota di partecipazione
Euro 780,00 + IVA (22%) per le aziende associate all’Unione Industriali di Savona
Euro 940,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all’Unione Industriali di Savona

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.)

La quota di adesione dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099)

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:
•assegno circolare e/o bancario intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099)
•bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P. IVA 00861910099) presso CA.RI.SA. – Ag.1 Porto – CAB 10601 – ABI 06310 – CIN: B – IBAN: IT84B0631010601000000534680 – BIC: CRSVIT2S101. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010.

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.