La registrazione contabile delle retribuzioni e dei contributi non è una procedura semplice, poiché necessita della conoscenza dei criteri del costo del lavoro e dei principi contabili degli assoggettamenti previdenziali e fiscali. Inoltre, tenendo conto della continua evoluzione della disciplina, è sempre più necessaria un’attenta analisi della normativa di riferimento e una precisa definizione delle scadenze degli adempimenti.
Durante il corso sono illustrati i criteri relativi alla rilevazione contabile delle retribuzioni che, sinteticamente, è individuabile nella seguente articolazione:
•- valorizzazione
delle retribuzioni ai fini economici, previdenziali e fiscali; •- determinazione dei contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro da corrispondere agli Enti previdenziali;
•- individuazione delle voci del TFR di competenza dell’anno;
•- recupero delle indennità anticipate in nome e per conto degli Istituti previdenziali ed assicurativi: malattia, maternità, riposi, congedi parentali, infortunio sul lavoro o in itinere, cassa integrazione;
•- contabilizzazione delle imposte da corrispondere al Ministero delle Finanze da parte del sostituto di imposta;
•- corretta imputazione e trattamento fiscale dei rimborsi spese a piè di lista, dei fringe benefit e delle spese di rappresentanza.

Inoltre il docente proporrà ai partecipanti esercitazioni pratiche che gli stessi dovranno svolgere, a tal fine si consiglia di portare una calcolatrice.