Il Codice della Privacy (D.Lgs. 196/2003) delinea gli adempimenti organizzativi, i termini e le sanzioni che devono garantire un corretto trattamento dei dati personali elettronici e cartacei.

La progressiva digitalizzazione delle informazioni e il conseguente sviluppo dei sistemi informativi aziendali con la creazione di grandi basi di dati rendono di grande attualità il tema dell’integrità e sicurezza dei dati personali. Su questi temi l’Autorità Garante Privacy ha effettuato una serie di interventi specifici, emanati soprattutto nell’ultimo biennio nei confronti di soggetti pubblici e privati, e sono stati introdotti nuovi adempimenti e nuove regole, molte delle quali di ispirazione europeistica. Considerata la costante attività ispettiva del Garante Privacy, inoltre, è sempre più necessario essere certi di poter fornire la prova della conformità normativa aziendale in merito al corretto trattamento dei dati.

Il corso proposto, pertanto, ha lo scopo di fornire ai destinatari le conoscenze normative e pratiche per poter mettere in atto un sistema data-privacy a norma e attuare correttamente i nuovi adempimenti che discendono dai provvedimenti (molti dei quali a carattere generale) emanati recentemente dall’Autorità Garante (es. in ambito marketing, utilizzo delle firme elettroniche e grafometriche, PA e trasparenza, cookie, etc.).

Il corso affronterà, inoltre, le corrette modalità di conduzione dell’audit in ambito privacy (per valutare il sistema di gestione privacy aziendale nel suo complesso) e le modalità per garantire una corretta gestione dell’affidamento in outsourcing di determinati servizi, nonché fornirà gli strumenti per una corretta valutazione delle misure di sicurezza e degli investimenti da adottare.

Destinatari
Titolari di aziende. Top Management. Dirigenti. Responsabili Legali. Responsabili Privacy. Funzioni aziendali Organizzazione e Compliance o coinvolte nelle tematiche lavoristiche, nella gestione delle risorse informatiche e telematiche. Dipendenti di imprese e Pubbliche Amministrazioni con funzioni di audit. Responsabili HR e membri dell’ufficio del personale.