Segretari, dirigenti, funzionari e addetti agli uffici di gestione delle risorse umane

Programma
Le caratteristiche del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A.

L’orario di lavoro, di servizio e di apertura al pubblico: L’articolazione dell’orario di lavoro e il lavoro straordinario.
L’obbligo della presenza. La giustificazione dell’assenza. Le responsabilità del dipendente e del dirigente.
Classificazioni delle assenze dal lavoro

Le novità introdotte con l’Ipotesi del CCNL del Comparto Funzioni Locali del 21 Febbraio 2018:
Permessi

I permessi previsti dai contratti del Comparto (permessi brevi, permessi retribuiti, per particolari motivi familiari o personali, diritto allo studio, concorsi ed esami, matrimonio, ecc.)
I permessi previsti da particolari disposizioni di legge (donazioni di sangue, protezione civile, convocazione da parte delle autorità giudiziarie, ecc.)

Aspettative e congedi

Le aspettative per: motivi personali, dottorato di ricerca o borsa di studio, cariche pubbliche elettive, volontariato
Il cumulo di aspettative e la decorrenza dei periodi
I congedi per la formazione.
I congedi per gravi motivi familiari e personali.

Ferie, riposi e malattie

Il regime giuridico delle ferie, delle malattie e degli infortuni
Il regime giuridico ed economico delle assenze del personale a tempo determinato e a tempo parziale
Le assenze del dipendente a tutela dell’handicap (ex L. n. 104/92)
Le assenze del dipendente portatore di handicap (art. 33, c. 6, L. n. 104/92). Le assenze per familiari portatori di handicap (art. 33, c. 3, L. n. 104/92)

Le assenze dal lavoro connesse alla tutela della maternità e della paternità

Il congedo di maternità. Il congedo di paternità. Il congedo parentale. I riposi e i permessi. I congedi per la malattia del figlio. Il lavoro notturno. Il divieto di licenziamento, le dimissioni e il diritto al rientro

Date, orario e sede
29 marzo 2019 – Orario: 9.00-14.00
Unione Industriali Savona – Via Gramsci, 10 – Savona

Docente
Dott. Stefano BARERA – Responsabile del Settore Risorse Umane di ente locale. Consulente in organizzazione, relazioni sindacali e contrattazione integrativa. Componente di Nuclei di Valutazione ed autore di pubblicazioni in materia di gestione del personale di enti locali.

Quota di partecipazione
Euro 220,00 + IVA (22%) se dovuta

La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico.

La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.) e dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) e comunque a seguito di conferma dello svolgimento da parte della Segreteria Organizzativa.

Si evidenzia che in ogni caso il rilascio dell’attestato di frequenza avverrà successivamente al pagamento della quota di adesione.

Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo:

bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. – Savona (P.IVA. 00861910099) presso BANCA CARIGE SPA – Agenzia n. 7 Via Gramsci 62 – Savona – ABI 06175 – CAB 10607 – CIN: S – IBAN: IT97S0617510607000000534680 – BIC : CRGEITGG. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell’art.3 della L.n.136/2010

Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%.

Sono inoltre previste convenzioni – abbonamenti e condizioni agevolate per iscrizioni multiple. Per informazioni contattare la Segreteria.

Disdetta iscrizione
Qualora non prevenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento, verrà fatturata l’intera quota di partecipaizone.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Segreteria Organizzativa
Simonetta Canaparo – Francesco Gavarone – Valentina Zampaglione
Centroservizi S.r.l.(Società di servizi dell’Unione Industriali di Savona)
Tel. 019.821499 – Fax 019.821765 – e-mail: formazione@ciservi.it

Vilma Ferrari – Unione Industriali Savona – Area Economia d’Impresa
Tel. 019 85531 Fax 019 821474 e-mail:ferrari.v@uisv.it